AIと働き方:生成AIの時代のマネジメント
生成AIの時代に、仕事と組織はどう変わるのか。AI時代の生産性、AIと一緒に考えると判断を誤る研究、AIで若手が育ちにくくなる問題、AIをつくる会社自身の考え方まで、AIと働き方を扱った回をまとめました。
エピソード
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生成AI時代の生産性とは?:できる人材として生き抜く生存戦略
生成AIの進化が加速する現代、仕事の在り方は大きく変わろうとしています。生産性が高い人材はより価値を発揮し、逆に変化に適応できない人材との差は広がる一方。 「できる人材」として生き残るためには、どのような戦略が必要なのか? 本エピソードでは…
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AIと一緒に考えると、間違える | 縮む社会の設計図②
「AIを使えば、アウトプットの質は上がる」——そう信じてきました。道具が良くなれば、結果も良くなる。それが当然の前提だと思っていました。 でも、2024年にMITの研究チームが「Nature Human Behaviour」に発表した論文が…
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なぜ3年目が育たないのか | 縮む社会の設計図③
2024年、ウォートン校のBastaniらがPNASに発表した実験があります。高校数学の授業でAIを使い放題にしたグループは、練習問題のスコアが48%高かった。ところが同じ生徒たちをAIなしでテストすると、今度は17%低いスコアになった。 …
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「自社のAIは人類を滅ぼしうる」と書いた目論見書:アンソロピック
Claudeをつくっているアメリカのアンソロピック(Anthropic)が、上場に向けて目論見書を出しました。その中に、こんな一文があります。「十分に高度なAIは、人類にとって破滅的な、あるいは存亡に関わるリスクになりうる」。AIに批判的な…